本报讯（撒志霞 记者 周翼）今年以来，米易县创新工作理念，找准城市党建工作与小区管理、服务群众的着力点，以品牌化创建推进党建工作，唱出了“好声音”。
建好党建项目品牌。米易县委组织部统一设计米易党建logo，在网络、电视、微信等媒体宣传展示，让城市党建项目随时围绕在群众身边，同时整合社区范围内机关企事业单位、“两新”组织活动场地、文化设施，打造党建文化长廊、党建主题公园、党员荣誉室等党建文化场所。米易县还选树党建示范企业、党员诚信经营户、支部推荐放心店等，打造“红色商圈”，强化党建对经济组织引领作用；在休闲广场、特色酒店等公共场所建立“红色书吧”“党员驿站”等党建文化站点，浓厚城市党建氛围。
抓实党建服务品牌。在小区、楼院建设便民工作室、服务站，组建党员志愿服务队伍，打造“十分钟服务圈”。推动机关党组织和党员在社区“双报到”服务、“双积分”管理，建立健全由社区党组织对机关党组织和党员作用发挥情况进行评议考核及机关党组织对乡镇（社区）进行评议考核的“双向”考核机制，对党组织服务社区、在职党员8小时以外表现情况，全程记实、综合积分，用考核的“指挥棒”倒逼党员作用发挥常态化，形成党建示范引领品牌。
建强社区“头雁”品牌。以提升城市党组织组织力为重点，米易县创新工作理念，建强社区书记、社工、网格员等城市党建“代言人”队伍，打破地域、身份、职业界限，选优配强社区“带头人”，将退出领导岗位干部选配为党组织副书记或党建指导员，向重点领域、“两新”党组织选派兼职“第一书记”。此外，米易县还通过整合各单位派驻社区的9支工作力量，将优秀网格员推选为社区“两委”委员或业委会委员，将连续两年被评为优秀的社区书记和社区干部考核聘用为事业人员，做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，激发社区干部队伍活力。